大学生新卒就職活動のスタート時期について：こんにちは、松尾智晶です：SSブログ

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大学生新卒就職活動のスタート時期について　[キャリア] [編集]

４年生の夏休みから、という記事が昨日新聞紙上に掲載されていました。
商社数社がそのような協定（決まりごと？）を、ご発表されたようです。
人材採用は企業の生命線ですから、いろいろな点を考慮されて、
そのような決定をなさったのだと思います。
たとえば、海外留学組の採用でしたら、夏からスタートでも問題ないでしょうし。

私自身は、【３年生の春休み・２月からスタート】が望ましいと考えております。
３年生の２月、３月、４年生の４月、５月、このあたりで就職活動をされて、
その後は卒業論文に注力されるのが、現実的かと思います。
（実際私が大学生のときは、４年生の７月３１日まで就職活動をしましたが…）

●就職サイトの本オープンを３年生の２月にされると、多くは後期試験も終わっていますし、
　就職活動に専念できるのではないでしょうか。
●４年生の夏休みに就職活動をする場合、それまでに４年生でなすべきこと
　（単位取得、卒業論文作成）を終えることができるでしょうか。
●産業界全体の採用活動時期に関する足並みがそろわないと、結果的に
　大学生の就職活動が長期化するのではないでしょうか。
　４月に内定をもらったまま９月の商社採用活動に参加し内定をとる学生さんがいた場合、
　内定辞退された企業は、とても大変ですよね…。
●仮に、４年生９月に大手企業の採用活動が始まると、
　その後、中堅中小企業の採用活動などを経て、内定がなくて困る学生さんが
　顕在化するのが、４年生の２月あたりになります。就職先や進路が決まらないまま
　卒業する大学生さんが激増する可能性があります。
●新卒一括採用はデメリットよりメリットのほうが多いと思います。
　（欧米型になると、中途採用者と同じテーブルで競うことになります）

…こんなことを考えました。
大学生活は、大学のもの。
就職活動が中心になるべきではない、とも思います。